若手社員の急な退職のプレッシャーから開放されませんか?

人間らしいウェルビーイングな組織をつくる新しい時代の``感情コミュニケーションツール``
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一人で悩んでませんか?

10名〜150名のチームの経営者・人事・リーダーのあなたへ
リモートワーク問題

リモートワーク問題

急なリモートワーク・テレワーク体制...社員の状態が見えずに心配。コミュニケーションはどうしたら?

コミュニケーション不足

みんなの本音がわからない

耳に届くのは一部の声が大きい人だけ。皆は本当はどう思っているのだろう...

急な離職

急な離職

期待していた従業員の急な離職。本当の理由も分からない。せめてもう少し早くわかっていれば...

あなたのその悩みを解決しませんか?

利用企業様の声
導入以降、新卒社員がほとんど辞めていません。人事担当が常にフォローできる体制がつくれたこと、そして同期同士の信頼関係がつくれたことが、離職率を下げる要因になっていると実感しています。
木村情報技術株式会社 人事 新卒社員30名で利用 / 医療系IT
(スマイルスコア利用によって)どうやって話かければいいのか、なにに対して落ち込むのかわかってくるんです。だから、結果的には楽になります。
事業部長 事業部社員約80名で利用 / IT・人材
定期的に行っている1to1のミーティングでも活用しています。ミーティング前に、スマイルスコアでメンバーの最近の事象や気持ちを把握した上で、その内容について1to1のミーティングで深掘りしています。
マネージャー 管轄チーム20名で利用 / IT
しばらく話さない間に元気がなくなって、次話すと退社を決めていたということがあった。組織を改善する上で常に話を聞く姿勢を示しておきたかった。
経営者 全社員約50名で利用 / IT
日常ではその人がどこまで悩んでいるのかがわからない。スマイルマークと簡単なコメントなので、若い世代でもそんな悩みを伝えやすいのではと実感する。コメントから思わぬ発見もあった。
管理部長 全社員約50名で利用 / IT

感情のコミュニケーションをあなたのチームに

毎日の挨拶のように気軽「ごきげんいかが?」

複雑な分析よりもシンプルなコミュニケーション

経営者・人事のあなたを助ける3つの特徴

シンプルな設計

複雑な分析画面は必要なし!説明書も必要なし!WEBサービスに慣れてなくてもすぐに使えます。

気づきと行動に繋がる

シンプルだから、すぐに気づく。行動に繋がる。

心強いサポート体制

利用の疑問点はすぐにチャットで解決。さらに困ったことは、プロのキャリアコンサルタントに質問可能。

様々な目的での活用

感情でのコミュニケーションは様々な効果をもたらします。

ネガティブな離職の防止

・関係悪化による離職
・体調不良・心身不調による離職
・本人が傷ついた状態での離職
・残された社員に動揺を与える離職
・本当の退職理由が不明な離職

新入社員の定着・オンボーディング

・新卒社員の研修期間中のフォロー
・新配属・転勤後のフォロー
・新卒社員同士の関係構築
・人事担当と新卒社員の関係構築
・通年採用の中途社員へのフォロー

リモートワーク(テレワーク)対応

・導入後の管理方法・対応への不安
・コミュニケーション不足の不安
・リモートワークのメンタルケア
・リモートワークの孤独感のケア

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