急なリモートワーク・テレワーク体制...社員の状態が見えずに心配。コミュニケーションはどうしたら?
耳に届くのは一部の声が大きい人だけ。皆は本当はどう思っているのだろう...
期待していた従業員の急な離職。本当の理由も分からない。せめてもう少し早くわかっていれば...
メンバーは「一行日記」感覚で、今日の気分に合うスマイルを選択してコメントを入れるだけ。
人事担当者などメンバーのサポート役をメンターと呼びます。管理画面から部署・店舗などチーム毎にスマイルスコアの状態を把握できます。
一人一人の声はタイミングを逃さず、すぐにフォロー。管理画面からそのままチャットでメッセージを送れます。
月に数回、社内のメンターとメンバーで一対一でミーティングしよう。スマイルスコア上でミーティングメモを残すことができます。
新卒社員約25名で利用 / 木村情報技術(IT)
事業部約80名で利用 / 人材
部署約20名で利用 / IT
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